Los beneficios que encontrarás trabajando la Inteligencia Emocional y siguiendo la metodología de iie son muchos, basándonos en nuestra experiencia, estos son algunos de ellos:
Tras varias sesiones del iie en empresa, comprobamos que:
- Aumenta el sentimiento de pertenencia de las personas a la compañía de forma que se contribuye a la retención del mejor talento
- Mejoran los resultados y la eficiencia del trabajo en equipo, dinamizando la energía de toda la compañía
- Surge el equipo como sistema perfectamente coordinado de personas felices que aportan todo su potencial
El impacto en los equipos que trabajan con nuestra metodología es transformador:
- Toman de consciencia del objetivo común, la visión y el propósito del equipo
- Mejora la motivación del equipo y su implicación en los resultados de la organización
- Evaluación de su estado actual como equipo y su camino de desarrollo
- Toman consciencia de las responsabilidades de cada uno
- Mejora la comunicación
- Mejora la confianza
- Colaborar en lugar de competir: hacer más y mejor juntos!
¿Cómo benefician las sesiones y formaciones en Inteligencia Emocional con iie en las personas que forman estos equipos?
- Es un trabajo que ayuda a identificar y ser consciente del nivel de inteligencia emocional
- Entender el papel de las emociones en el trabajo y cómo poder sacar mejor partido de uno mismo gestionando bien las emociones
- Entender cómo afecta nuestro estado emocional al resultado y a las relaciones con el equipo
- Se obtienen las herramientas para el autoconocimiento y la autogestión en beneficio propio y para la consecución de los objetivos
Finalmente, en el caso del líder, el Instituto de Inteligencia Emocional trabaja para :
- Dotar de nuevas herramientas para la consecución de los resultados
- Mayor serenidad y creatividad mental para la toma de decisiones
- Aprender a gestionar las propias emociones y aprender a identificar las emociones de las personas del equipo
- Tomar conciencia del propio estilo comunicación y qué impacto tiene sobre los demás
- Aprender las bases para poder ser agente facilitador de cambio y de desarrollo del equipo
Cada vez las personas buscan un entorno de trabajo que les permita su desarrollo y aprendizaje, así como conseguir un entorno de trabajo sano. Hagamos de las organizaciones espacios de rendimiento, crecimiento y felicidad!
Cuéntanos cuál es tu caso y encontraremos la solución perfecta: coaching, formación, acompañamiento… Contacta con nosotros
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