El Instituto de Inteligencia Emocional (iie) es una plataforma de formación y desarrollo que proporciona recursos a las organizaciones para lograr los objetivos y al mismo tiempo desarrollar el talento y el potencial de las personas de una forma equilibrada y sana para toda la organización.
Valor que aportamos a nuestros clientes
Mejora el rendimiento del equipo a partir del desarrollo de las actitudes, habilidades relacionales y competencias emocionales.
Facilitamos la gestión del cambio acompañando al líder y al equipo en transformación de forma ágil y eficiente.
Regeneramos la energía y la creatividad de los equipos.
Facilitamos la transición hacia nuevas etapas organizativas y nuevos proyectos alineando al líder con el equipo para enfocarse hacia el objetivo común y diseñar un plan de acción compartido.
Mejora la integración de los equipos de la compañía, gestionando los conflictos internos de forma constructiva para incrementar los resultados de la colaboración.
Agilidad en la toma de decisiones y optimización del tiempo en las reuniones.
Mejora el nivel de implicación y compromiso del equipo en la compañía consiguiendo una mayor satisfacción y orgullo de pertenencia, reducción de la rotación.
Soporte en la creación y/o transformación de la cultura corporativa y implementación de ésta en el día a día de la organización.
Gemma Garcia Godall: Fundadora y Directora del Instituto de Inteligencia Emocional
«Tantos directivos me dicen que es imposible ser feliz en la empresa… tantos equipos compiten en lugar de cooperar y tanta gente sigue quemada en sus puestos de trabajo sin aportar nada, ni a ellos ni a la empresa. Yo creo que esto se puede cambiar, lo creo porque lo he visto, ¿tu lo crees? No te lo preguntes más, ¡pruébalo!»
Las personas y colaboradores que formamos parte del equipo del iie tenemos una larga experiencia en posiciones de alta dirección. Sabemos que no es fácil y que la presión dificulta mantener las teorías que muchos equipos ya conocen, por ello, iie proporciona herramientas distintas, claras, simples y prácticas para poder integrar los aprendizajes en el día a día del trabajo en equipo.
Diseñamos un plan de acción personalizado y adaptado a cada equipo según las necesidades concretas de la organización en cada momento. Para ello nuestra primera propuesta es siempre realizar un diagnóstico de la situación. ¡Este es el primer paso para transformar tu organización!
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