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Programa de Transformación: Inteligencia Emocional y Diversidad. Barcelona 2018

Programa de transformación para el éxito profesional y la plenitud personal.
Formación para la gestión de la Diversidad en los equipos de trabajo y el liderazgo generador compromiso
Formación - Instituto de Inteligencia Emocional

Este programa va dirigido a líderes y a sus equipos (Directores Generales o Directores de área funcional)
Proporciona las herramientas prácticas para gestionar los retos diarios en la gestión y mejorar los resultados.
Me quiero inscribir

Programa (PDF)

¿Quieres saber cómo aumentar la eficacia de tus equipos?
¿Crees que algunos conflictos internos están impidiendo a tu equipo trabajar con máxima eficiencia y rapidez?
¿Se te ha ido algún colaborador eficiente y no lo has podido evitar?
¿Quieres reducir la rotación?
¿Estáis en un proceso de cambio y hay bloqueos que lo dificultan?
¿Quieres incrementar el compromiso de tu equipo?
¿Sabes cómo y cuándo dar feedback al equipo?
En definitiva, ¿quieres mejorar como líder?


Objetivos del Programa

  • Autoevaluación en competencias de Inteligencia Emocional y Diversidad.
  • Obtener la visión y comprensión de nuestras emociones y comportamientos, así como las emociones y comportamientos de los demás.
  • Obtener una visión de los propios valores, creencias y sesgos.
  • Entender el papel de la Inteligencia Emocional en el manejo de la diversidad
  • Aprender métodos para gestionar nuestras emociones .
  • Aprender a desarrollar las habilidades que se necesitan para tener interacciones que sean más productivas, armoniosas y fluidas.
  • Desarrollar conocimientos y competencias de acción para conseguir un enfoque más productivo que conduzca al éxito y al cumplimiento de nuestras metas.

Contenido del Programa

Descubre el Modelo de 4 fases de Inteligencia Emocional y Diversidad (IED)

0. Inteligencia Emocional y Diversidad y su papel en la eficacia de la gestión

Por qué y cómo os afecta la IED a ti y a tu equipo
Analizar nuestras fortalezas y áreas de crecimiento como profesionales
Explicación del modelo IED
Evaluación inicial de los puntos fuertes de IED

I El Autoconocimiento: Conócete y acéptate

Entender los valores, las visiones del mundo y las creencias que influyen en nuestro liderazgo y estilo de gestión.
Descubrir y hacer frente a los prejuicios y sesgos que afectan a nuestro comportamiento
Exploración de nuestros valores fundamentales y alineación con nuestro rol profesional
Habilidades introspectivas

II Autogestión:  Aprende a manejar tus emociones

Obtener herramientas para la gestión de emociones difíciles en el trabajo
Conversión del diálogo interior negativo a mensajes útiles
Ayudar a los equipos a lidiar eficazmente con el cambio y la ambigüedad
La curva de la gestión cambio de gestión
El ciclo de la ira y cómo rebajarla

III Inteligencia Intercultural: Entendiendo la diversidad del Comportamiento Humano

Valorando el distinto “software” de los miembros del equipo
Desarrollar la empatía para la construcción de confianza y conexión
La habilidad de la empatía
Creación de equipos de trabajo con diversidad

IV Arquitectura Social: Creación de un ambiente positivo y respetuoso

Cómo Crear un clima laboral inclusivo, saludable y atractivo
Herramientas de feedback constructivo y efectivo. Conversaciones difíciles
Habilidades para la resolución de conflictos
Cómo crear una visión compartida y motivadora en tu empresa

Formación en Inteligencia Emocional - Instituto de Inteligencia EmocionalEl programa también incluye 2 sesiones de coaching personalizadas,
una sesión previa a las sesiones para preparar e identificar necesidades y la segunda después del programa para hacer un seguimiento sobre la aplicación en nuestro día a día de las herramientas aprendidas.

Ponentes

Jorge Cherbosque - EIDI - Instituto de Inteligencia EmocionalEIDI - Programa conjunto con el Instituto de Inteligencia Emocional

Jorge Cherbosque, Ph.D.

Psicólogo clínico en activo, co-director del Staff and Faculty Counseling Center en U.C.L.A. y profesor asociado en Anderson School of Management en U.C.L.A. Es formador y speaker de la Organización Young Presidents Organization y de la Young Executives Association y para la Society for Human Resource Management. El Dr. Cherbosque es el autor del exitoso libro: Emotional Intelligence for Managing Results in a Diverse World: The Hard Truth about Soft Skills.

Socio fundador del Emotional Intelligence and Diversity Institute (www.eidi-results.org)

Gemma Garcia Godall - Instituto de Inteligencia EmocionalInstituto de Inteligencia Emocional

Gemma Garcia Godall

Licenciada y Máster en Dirección de Empresas por ESADE, con especialización internacional en HEC y London Business School. Tiene experiencia en el mundo de la auditoría, multinacional y empresa de servicios financieros. Lideró desde el 2001 el proceso de profesionalización y crecimiento de la empresa líder en España de gestión de créditos de la que fue Dirección General durante 6 años. Miembro de la junta directiva de la asociación YPO en Barcelona. Experta en Gestión del Talento, formadora en Inteligencia Emocional certificada per IEDI. Socia Fundadora del Instituto de Inteligencia Emocional (www.iiemocional.com).



Inscripción y Detalles:

Fecha: Dentro del 2018 pendiente de cerrar. Lugar: Barcelona
Horario: De 9h a 17:30h

Inscripciones:

Cuota Individual: 1.700€ por persona + IVA
Cuota de Equipo: 1.400€ por persona + IVA   (A partir de 2ª inscripción)
Interesados enviar mail a: hola@iiemocional.com. Plazas limitadas.

Los derechos de inscripción incluyen: Libro, material y documentación. Certificado de Asistencia.
Parte de este presupuesto podrá ser utilizado para la consecución del crédito de formación bonificada.

Forma de Pago: Transferencia a favor de Imagine Your Success, S.L al nº de cta. (IBAN):
ES59 0128 0516 43 0100014542