¿Has pensado esto alguna vez? ¿Crees que tu equipo puede pensar así?
El trabajo es una parte esencial de la vida. Pasamos gran parte de nuestro tiempo trabajando, para ser más exactos: entre 10 y 12 años de nuestra vida-si sumamos las horas que nos pasamos trabajando-, y por lo tanto, es importante que disfrutemos lo que hacemos. Sin embargo, hay personas que por distintas circunstancias no disfrutan de su trabajo y simplemente lo hacen para ganar dinero. Esta situación puede ser especialmente difícil cuando se tiene una hipoteca o cualquier otra responsabilidad financiera que requiera de un ingreso estable.
Uno de los mayores desafíos para los líderes de cualquier empresa es mantener a su equipo motivado y comprometido con su trabajo. Esto se complica aún más cuando los propios líderes no disfrutan de lo que hacen. ¿Cómo esperar que los empleados estén entusiasmados con sus retos laborales si los propios líderes no lo están?
Cuando uno no disfruta de su trabajo, es común sentirse frustrado, desmotivado o apático. Estos sentimientos pueden transmitirse fácilmente al equipo, lo que a su vez puede llevar a una disminución del compromiso y la productividad colectiva. Además, si uno como líder no está comprometido con su trabajo, es menos probable que tomes decisiones importantes y estratégicas que beneficien a la empresa y a sus empleados.
Mientras tanto, los líderes que disfrutan de lo que hacen son más propensos a estar motivados, energizados y comprometidos con su equipo y empresa. Estos líderes son capaces de transmitir su pasión y entusiasmo (¡y eso ese nota!), lo que a su vez mejorará el ambiente de trabajo, aumentará la productividad y la eficacia del equipo.
Si te encuentras en una situación en la que no disfrutas tu trabajo pero tienes responsabilidades financieras que debes cumplir, te recomendamos que encuentres respuesta a las siguientes preguntas:
✅ Revisa y reformula tu pensamiento. ¿Hay razones más allá de las económicas que dan sentido a tu esfuerzo? Conecta con ellas. ¿Es realmente solo para pagar la hipoteca? ¿O hay alguna otra razón más profunda? Por ejemplo, ¿pagar la hipoteca te permite dar un hogar a tu familia? Tu diálogo interno afecta directamente a tu estado de ánimo. ¡Gestiónalo!
✅ ¿Cuáles son los 3 puntos positivos de esta experiencia laboral?
✅ ¿Estás desarrollando alguna habilidad o estás aprendiendo algo nuevo?
✅ Sé proactivo. ¿Busca la forma de hablar con tu jefe para buscar oportunidades para hacer cambios que te hagan sentir más motivado y comprometido?
Recuerda que tu felicidad y satisfacción en el trabajo dependen de cómo lo vivas tú mismo y cuidado porque influyen al 100% en tu bienestar general y al de aquellos que tienes más cerca.
¡A seguir creciendo!