Entendemos por cultura corporativa a todas aquellas rutinas normas y comportamientos no escritos seguidos por la mayoría de personas que componen una organización. Estas determinan la forma de trabajar, de relacionarse y los resultados, de forma muy significativa.
Entrenamiento, acompañamiento y guía para conseguir los objetivos. Programa individual de transformación: Sesiones individuales con un coach experto en facilitar y guiar para que el coachee encuentre sus propias soluciones. Definición de un objetivo y un metaobjetivo claros hacia el que el coachee quiere llegar. El …
OBJETIVOS DEL PROGRAMA Autoevaluación en competencias de Inteligencia Emocional. Entender el papel de la Inteligencia Emocional en el manejo de la diversidad de los equipos. Aprender métodos para manejar emociones. Desarrollar estrategias para construir grupos de trabajo inclusivos, armoniosos y productivos. Facilitar la gestión del cambio …
El Instituto de Inteligencia Emocional aplica una metodología formativa innovadora, diferente a la formación tradicional, incorporando en nuestras sesiones, técnicas y ejercicios vivenciales y prácticos que logran un alto impacto tanto en los equipos como en las organizaciones. Esta metodología consigue un aprendizaje basado en la …
